В статье рассматривается отечественная система мотивации персонала в условиях введения западных экономических санкций, которые повлекли за собой значительные изменения на рынке труда. Увеличение затрат на производство товаров и услуг приводит к ухудшению финансовой устойчивости предприятия, его финансового состояния, что влечет за собой снижение мотивации производственной деятельности. Автором предлагается ряд мер, направленных на повышение мотивации трудовой деятельности сотрудников в условиях современных экономических изменений.

The article deals with the domestic system of personnel motivation in the conditions of Western economic sanctions, which led to significant changes in the labor market. The increase in the cost of production of goods and services leads to a deterioration in the financial stability of the enterprise, its financial condition, which entails a decrease in the motivation of production activities. The author proposes a number of measures aimed at increasing the motivation of employees in the conditions of modern economic changes.