АКТУАЛИЗАЦИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПРОЦЕССОМ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Аннотация
В статье определены современные подходы к управлению процессом подбора персонала с использованием цифровых технологий. На основе проведенного анализа ключевых тенденций рекрутинга в цифровую эпоху осуществлен аналитический обзор цифровых технологий, применяемых в сфере поиска и отбора кандидатов на вакантные должности.
{$label}:
HR-брендинг,
автоматизация процессов,
искусственный интеллект,
когнитивный подбор персонала,
подбор персонала,
социальные сети,
цифровая экономика,
цифровые технологии,
человеческие ресурсы
ACTUALIZATION OF DIGITAL TECHNOLOGIES IN THE MANAGEMENT OF THE PROCESS OF PERSONNEL SELECTION
UDK: 33.338
page. 83-89
page. 83-89
Strelnikova Larisa Anatolievna,Lembrikova Marina Mikhaelovna
Abstract
The article identifies modern approaches to managing the recruitment process using digital technologies. Based on the analysis of key trends in recruiting in the digital era, an analytical review of digital technologies used in the field of search and selection of candidates for vacant positions was carried out.