ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРАН: МИРОВОЙ ОПЫТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ

УДК: 339:314.7
стр. 146-153

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Рубинская Этери Девисовна
Скачать PDF

Аннотация

Инновационное, технологическое и экономическое развитие стран мира неразрывно связано с ростом потребности в высококвалифицированных специалистах и, как следствие, обострением конкурентной борьбы за человеческий капитал. В статье на основе статистических и фактологических материалов выявлены факторы, влияющие на миграционную привлекательность стран, проведен анализа миграционных практик привлечения/возвращения высококвалифицированных специалистов, исследована трансформация подходов и механизмов миграционной политики в сторону гибкости, прозрачности и селективной направленности.

{$label}: "ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ", «утечка умов», «циркуляция умов»., высококвалифицированные специалисты, миграционная политика, миграция высококвалифицированных специалистов, постиндустриализация, привлечение специалистов, фактор конкурентоспособности

HIGHLY SKILLED PROFESSIONALS AS A KEY FACTOR IN THE COMPETITIVENESS OF COUNTRIES: INTERNATIONAL EXPERIENCE OF ATTRACTION

UDK: 339:314.7
page. 146-153
Rubinskaya Eteri Devisovna

Abstract

The innovative, technological and economic development of countries is inextricably linked with the growing need for highly qualified specialists and, as a result, the intensification of competition for human capital. Based on statistical and factual materials, the article identifies factors affecting the migration attractiveness of countries, analyzes the migration practices of attracting / returning highly qualified specialists, and studies the transformation of approaches and mechanisms of migration policy towards flexibility, transparency and selective focus.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

{$label}: human capital, highly skilled professionals, migration of highly qualified specialists, post-industrialization, migration policy, factor of competitiveness, attraction of professionals, “brain drain”, “brain circulation”