ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ПРОЦЕССЕ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУР ОТБОРА КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

УДК: 35.08
стр. 32-38

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Буров Андрей Владимирович, Радачинский Юрий Николаевич
Скачать PDF

Аннотация

Настоящая статья посвящена современным проблемам внедрения инновационных кадровых технологий в деятельность органов государственной власти. Авторами обосновывается необходимость привлечения научно-образовательных организаций к деятельности по разработке и реализации процедур отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы.

{$label}: государственная гражданская служба, должности государственной службы, квалификационные требования, отборочные процедуры, оценка кандидатов на замещение государственных должностей

USAGE OF OPPORTUNITIES OF SCIENTIFIC AND EDUCATIONAL ORGANIZATIONS IN THE DEVELOPMENT AND IMPLEMENTATION OF PROCEDURES FOR THE SELECTION OF PERSONNEL FOR PUBLIC OFFICE DEPUTIZING

UDK: 35.08
page. 32-38
Burov Andrey Vladimirovich, Radachinsky Yury Nikolaevich

Abstract

The article is devoted to modern issues of innovative personnel technologies and their implementing into public authorities activity. The authors give reasons for necessity of attracting scientific and educational organizations in activities for the development and implementation of procedures for selection of personnel for public office deputizing.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

{$label}: civil service, selection procedure, qualification requirements, civil service positions, assessment of applicants for public office deputizing