В статье определяется роль человеческого капитала в организации экономического развития. Обосновывается тезис о том, что эффективность стратегического управления процессом формирования инновационной модели экономики может быть существенно повышена за счет повышения качества человеческого капитала. Выявляются условия, при которых становится возможным существенное повышение качества человеческого капитала.

In the article the location of human capital is determined in organization of economic development. A thesis is grounded that efficiency of strategic management can the process of forming of innovative model of economy be substantially enhanceable due to upgrading of human capital. Terms at that the substantial upgrading of human capital becomes possible come to light.