В статье рассматриваются активные и пассивные меры по регулированию регионального рынка труда. Анализируется состояние и динамика рынка труда в Ростовской области, а также основные тенденции, направления и перспективы его развития. Определяются мероприятия, реализация которых может обеспечить позитивные тенденции развития активных форм занятости в регионе, модель управления занятостью, которая содержала бы как элементы эффективного использования трудового потенциала, так и механизм социальной защищенности населения.

The article deals with active and passive measures to regulate the regional labor market. Determined action, the implementation of which can provide a positive trend of development active forms of employment in the region. Analyzes the status and dynamics of the labor markets, in the Rostov region, as well as key trends, directions and prospects of its development, model of management of employment that includes elements both of effective use of labor potential and mechanism of social protection of population.