СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИНСТИТУТОВ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖЕРСТВА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАК СРЕДСТВА РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ

Аннотация

В статье рассматриваются институты целевого обучения и стажерства как эффективные способы формирования кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы путем привлечения на службу наиболее перспективных и талантливых молодых людей – студентов и выпускников высших и средних учебных заведений, – анализируются проблемы, мешающие в полной мере использовать потенциал института целевого обучении, предлагаются возможные пути их преодоления.

IMPROVING INSTITUTIONS TARGETED LEARNING AND STAJERSKA IN THE PUBLIC SERVICE AS A MEANS OF DEVELOPMENT AND SUPPORT OF STUDENTS AND GRADUATES

UDK: 352:378
page. 50-55
Nuzhnova Svetlana Lvovna

Abstract

The article deals with the institutions targeted learning and Stajerska as effective methods of formation of personnel structure of the state civil and municipal service through recruitment of the most promising and talented young people – students and graduates of higher and secondary educational institutions, analyzes the challenges to fully exploit the potential of the Institute of targeted training and suggests possible ways of overcoming them.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##