В представленной статье исследуется влияние корпоративизма, как системы установок и ценностей профессиональной деятельности субъектов административного управления. Автор статьи приходит к выводу, что в нынешней ситуации осознание корпоративизма, как принадлежности к особой группе, способствует, с одной стороны, повышению стандартов профессионализма и ответственности, с другой – создают сложности в коммуникации с субъектами управленческого воздействия.

The article examines the impact of corporatism as a system of attitudes and values of professional activity of subjects of administrative control. The author comes to the conclusion that in the current situation, the realization of corporatism as belonging to a particular group, contributes, on the one hand, to raise standards of professionalism and responsibility, with another – creates difficulties in communications with the subjects of managerial influence.