МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ПОДДЕРЖКИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Аннотация

В данной статье исследуются условия, необходимые для повышения эффективности управления общеобразовательной организацией, раскрываются факторы, критерии и препятствия, влияющие на эффективность деятельности общеобразовательной организации, рассматриваются аспекты эффективности развития образования на основе управления знаниями в аспекте интеграционной стратегии. Исследуется организационно-экономический механизм управления знаниями в университетском комплексе, критерии его эффективности.

MECHANISMS OF PERSONNEL MANAGEMENT UNDER CONDITION OF THE DIFFERENTIATED SUPPORT OF EDUCATIONAL ORGANIZATIONS

UDK: 338.46.371
page. 13-20
Ignatova Tatiana Vladimirovna, Filimontseva Elena Mikhailovna

Abstract

In given article the conditions necessary for increase of management efficiency by the general educational organization are investigated, factors, criteria and the obstacles influencing efficiency of activity of the general educational organization reveal, aspects of efficiency of a development of education on the basis of management of knowledge in aspect of integration strategy are considered. The organizational-economic mechanism of management by knowledge in a university complex, criterion of its efficiency is investigated.

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##